埼玉県商工会連合会
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商工会概要

商工会概要

 商工会は、「商工会法」により県知事の認可を得て設立されている特別認可法人で、商工会の地区内において営業する商工業者の自主的な組織です。
 商工会は多くの商工業者が業種や業態の違いをこえて商工会活動に参加するなかで、商工業の振興をはかるとともに、地域の社会的、文化的側面においても大きな役割を果たしています。

主な業務内容


商工業者(建設業、サ-ビス業を含む)の支援、育成

<相談したい時>
地区内の商工業者の方々からの金融・税務・経営等のさまざまなご相談に応じています。県知事から認定された経営指導員が担当いたしますのでお気軽にご相談ください。
<学びたいとき>
経営の近代化や合理化をはかるための各種の研修会や講習会、検定試験等を実施しています。
<知りたいとき>
商工会では、地域社会や企業経営に関する生きた情報を的確・迅速に提供できるように努めています。パソコンを設置していますので、インターネットもご利用ください。

住みよいまちづくりの推進

<まちづくりのために>
商工会では、産業を振興して地域の活性化を図りながら、行政と連携して、地域振興プランの策定等楽しく住みよいまちづくりを進めています。
<地域福祉向上のために>
商工会では、地域の人々が幸せに暮らせるよう、献血運動,美化運動、社会福祉施設への寄付等の福祉活動を展開しています。一緒に行動しませんか。
<地域住民とのふれあいのために>
商工会では、地域文化の伝統者として、伝統芸能に関する催しや商工祭、レクリエーション活動等を開催することにより、地域生活者とのコミュニケーションの場づくりを進めています。

意見具申活動の展開

商工会は、商工業者の代表として、行政庁等への建議・具申を行うほか諮問に対する答申、審議会への参加等により皆さんの意見を地域づくりに反映させています。皆様が日常お考えのことを商工会にお伝えください。

ワークライフバランスの推進

近年、価値観の多様化や少子高齢化により、家庭と仕事を両立させながら労働者が安心して働くことのできる取り組みがますます重要視されています。そのため小川町商工会では、時間単位の有給休暇、出産補助休暇制度を導入することで、職員一人一人のワークライフバランス(仕事と家庭生活の調和)を達成できるような職場環境づくりを積極的に実施して参ります。