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働き方改革推進支援助成金(職場意識改善特例コース)について

中小企業の支援策である標記の助成金制度について利用できる期間が延長されました。このコースの支給対象となる取り組みは、①就業規則などの作成・変更、 ②外部専門家によるコンサルティング、 ③労務管理担当者・労働者に対する研修、 ④人材確保に向けた取り組み、 ⑤労務管理用機器の導入・更新、⑥労働能率の増進に資する設備の導入・更新で、
取り組み費用の一部が助成されます。(助成率3/4 又は4/5、上限50万円)

詳しくは、以下の関連ファイルをご確認下さい。

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