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パートタイム・有期雇用労働法及び改正労働者派遣法が施行されます。

働き方改革関連法が平成307月に公布され、同法による改正後の「短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律(パートタイム・有期雇用労働法)」及び「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律(改正労働者派遣法)」が令和241日に施行されます(中小企業に対するパートタイム・有期雇用労働法の適用は令和341日)。これにより正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されることとなります(チラシ別添1)。また埼玉労働局ではパートタイム・有期雇用労働者、派遣労働者、事業主等からの相談に対応するため、特別相談窓口を開設しました(チラシ別添2)。

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