育児・介護休業法、均等法が改正されます!

2016/11/22

 法律が改正され、平成29年1月1日から、介護休業の分割取得が可能となる等の拡充のほか、いわゆるマタハラなど上司、同僚からの職場における妊娠・出産、育児休業・介護休業等に関するハラスメントを防止する措置が事業主に新たに義務付けられております。

詳しくはこちらのHPをご覧下さい。厚生労働省

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